Per noi fare impresa significa anche pensare al benessere delle persone e alla tutela dell'ambiente, perché ci sentiamo responsabili di ogni aspetto sul quale le nostre attività hanno impatto. E perché abbiamo a cuore il futuro.
“Le persone che lavorano per me sono la mia ricchezza più grande” era solito dire il fondatore del nostro Gruppo, Alberto Giacomini. E le sue parole sono sempre state accompagnate da gesti concreti che ne hanno dimostrato la sincerità.
Ogni evoluzione nasce dalla capacità di trasformarsi senza perdere la propria identità. È questo il significato che la libellula, simbolo del progetto "Sguardi d'acqua, ali d'aria", racconta del percorso di Giacomini e del suo impegno verso un futuro sempre più sostenibile. Un simbolo che rappresenta la nostra attitudine a evolvere costantemente, innovando con responsabilità e guardando al domani senza mai perdere di vista i valori che da sempre ci guidano.
Il Bilancio di Sostenibilità 2025 del Gruppo Giacomini è ora disponibile.
Giunto alla sua seconda edizione, redatta su base volontaria, il Bilancio rappresenta un ulteriore passo nel percorso con cui il Gruppo conferma il proprio impegno verso una crescita fondata su innovazione, responsabilità e trasparenza.
Per Giacomini, la sostenibilità non è un obiettivo separato dal business, ma un principio che orienta ogni giorno le nostre scelte industriali e strategiche. È il modo con cui progettiamo il futuro, investendo in ricerca, tecnologie e persone per generare valore duraturo per clienti, collaboratori, partner e territorio.
Questo impegno si traduce in azioni concrete attraverso:
Il Bilancio racconta i risultati raggiunti nel corso dell'ultimo anno, ma soprattutto la visione che continua a guidare il nostro sviluppo. Una visione che trova espressione anche nel progetto "Sguardi d'acqua, ali d'aria", dove la libellula diventa simbolo di trasformazione, equilibrio ed evoluzione: un invito a guardare al cambiamento come a un'opportunità di crescita, innovazione e miglioramento continuo.
Crediamo che la sostenibilità rappresenti oggi un fattore strategico per affrontare le sfide della transizione energetica e costruire relazioni solide e durature con tutti i nostri stakeholder. Per questo continuiamo a investire in soluzioni sempre più efficienti e responsabili, contribuendo concretamente a un futuro più sostenibile.
Vi invitiamo a consultare il Bilancio di Sostenibilità 2025 per approfondire il nostro percorso, conoscere i risultati raggiunti e scoprire gli obiettivi che guideranno il Gruppo negli anni a venire.
Riconoscendone il valore, ci impegniamo a motivare i nostri dipendenti e a supportarli in ogni aspetto della loro vita, sia lavorativa che privata. Ricambiamo la dedizione, la responsabilità e lo spirito di squadra che dimostrano con iniziative mirate a favorire la loro crescita personale e professionale.
Fin dagli anni '60 infatti offriamo ai nostri dipendenti alloggi a canone agevolato, e da più di vent'anni mettiamo a disposizione per i loro figli un Nido-Scuola aziendale progettato secondo un modello di architettura relazionale in cui forme e spazi favoriscono l’apprendimento, lo sviluppo individuale e la socializzazione tra i bambini.
Il nostro approccio centrato sulla persona si concretizza inoltre in una serie di attività volte a tutelare il benessere psichico e fisico di dipendenti e collaboratori:
Il nostro profondo legame con il territorio in cui operiamo è alla base del nostro impegno per la tutela ambientale, che si concretizza in:
Ad attestare la nostra attenzione in tema di qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro e la nostra vocazione al miglioramento continuo sono anche le nostre certificazioni UNI EN ISO 9001, 14001 e 45001.
