12/09/2024
Da oltre 20 anni a fianco dei dipendenti. il Nido-Scuola Giacomini ha l'obiettivo di supportare il personale offrendo servizi di alta qualità per la cura dei bambini direttamente in sede.
Giacomini Company: Oltre Settanta Anni di Sostegno ai Dipendenti
Valentina Giacomini condivide l'impegno di Giacomini S.p.A. a San Maurizio d’Opaglio verso tutti i suoi dipendenti:
“In un panorama industriale in continua evoluzione, dove il capitale umano è sempre più al centro delle strategie aziendali, Giacomini si distingue per il suo approccio visionario. Fondata negli anni '50, questa azienda del settore della termoidraulica ha sempre posto al primo posto il benessere dei propri dipendenti. Una dimostrazione tangibile di questo impegno è stata la creazione di una scuola materna aziendale per i figli dei dipendenti.
Questa struttura di alta qualità è stata progettata specificamente per sostenere i nostri lavoratori. Tutti i nostri dipendenti apportano valore aggiunto all'azienda grazie alle loro capacità di comunicazione, risoluzione dei problemi e organizzazione, e crediamo sia essenziale fornire loro le migliori condizioni per esprimere appieno il loro potenziale.
Questa struttura non è solo un servizio semplice, ma un simbolo dell'attenzione che l'azienda dedica al benessere delle famiglie che lavorano presso Giacomini. Progettato con forme accoglienti e materiali naturali, il Nido-Scuola Giacomini è il risultato di un'architettura relazionale mirata a promuovere il comfort dei bambini e la tranquillità dei genitori. L'obiettivo principale è creare un ambiente positivo che stimoli la crescita individuale, la gioia nell'apprendimento e la socializzazione. Ogni dettaglio, dagli interni dai colori pastello all'uso di materiali ecologici, è progettato per offrire ai bambini uno spazio abitativo sereno e sicuro.”
Architettura e Sistemi: Comfort Progettato per i Bambini
Il Nido-Scuola Giacomini si distingue per la qualità dei suoi spazi, progettati per il benessere fisico ed emotivo dei bambini. Gli ambienti sono caratterizzati da colori tenui, materiali naturali e dimensioni adatte ai bambini, che consentono loro di esplorare l'ambiente in sicurezza. Anche la scelta dei sistemi non è stata casuale: è stato installato un sistema di riscaldamento a pavimento, uno dei sistemi distintivi dell'azienda, per fornire calore uniforme e naturale, permettendo ai bambini di giocare sul pavimento senza rischi per la salute. Questo sistema garantisce anche un ambiente igienico riducendo la circolazione di polvere e allergeni, migliorando così il benessere generale di tutti.
Un Progetto Educativo all’Avanguardia: La Collaborazione con Reggio Children
Il Nido-Scuola Giacomini non è solo uno spazio fisico, ma anche un luogo di sperimentazione educativa. La struttura collabora con Reggio Children, un'associazione internazionale di Reggio Emilia che promuove i diritti e il potenziale dei bambini attraverso un approccio educativo innovativo. Il personale della scuola materna, composto da educatori e assistenti, è stato formato da Reggio Children, che ha organizzato tirocini e programmi di formazione volti a introdurre gli adulti nel complesso mondo dell'infanzia.
L'approccio adottato non si basa su un modello educativo statico, ma su un sistema dinamico di principi pedagogici, psicologici e filosofici. Il progetto educativo è progettato per evolversi costantemente, includendo non solo i bambini ma anche le loro famiglie e il contesto sociale. Un aspetto fondamentale di questo metodo è l'ascolto attivo e l'osservazione, che permettono agli educatori di comprendere gli interessi dei bambini e sviluppare attività coinvolgenti condivise con tutti i soggetti coinvolti nella vita del nido.
Sinergia Tra Azienda e Famiglia
Uno degli elementi che rendono unico il Nido-Scuola Giacomini è la sinergia tra l'azienda, le famiglie e la comunità locale. Il Nido-Scuola è nato da una stretta collaborazione tra la direzione dell'azienda e Reggio Children, che hanno condiviso linee guida e principi pedagogici fin dalle prime fasi del progetto. La struttura è diventata un punto di riferimento non solo per i dipendenti ma anche per l'intera comunità locale, grazie alla qualità del servizio e alla professionalità del personale.
Il rapporto tra l'azienda e il nido è costante e attivo: la direzione di Giacomini è sempre attenta alle esigenze del personale e dei bambini, intervenendo quando necessario per migliorare la qualità del servizio o affrontare sfide legate all'aumento delle iscrizioni. Questo dialogo continuo tra l'azienda, gli educatori e i genitori aiuta a costruire un'identità forte e condivisa con l'obiettivo comune di garantire il massimo benessere dei nostri iscritti.
Educazione Alimentare e Rispetto della Diversità
Un altro aspetto centrale del Nido-Scuola Giacomini è l'attenzione all'educazione alimentare. La struttura dispone di una cucina interna dove vengono preparati pasti sani e bilanciati secondo un piano alimentare approvato dalla ASL locale. È prestata particolare attenzione alle esigenze alimentari dei bambini, rispettando eventuali allergie, intolleranze o preferenze culturali. I bambini sono incoraggiati a provare diversi tipi di cibo con l'obiettivo di educarli a una dieta variata e bilanciata.
Un Approccio Flessibile e Innovativo
Dal punto di vista educativo, lavorare al Nido-Scuola Giacomini rappresenta una sfida continua per gli insegnanti che sono costantemente impegnati a testare nuovi approcci. A differenza dei metodi tradizionali che spesso seguono schemi rigidi, la metodologia adottata qui è estremamente flessibile e si evolve settimanalmente in base agli interessi e alle esigenze dei bambini. Questo consente una costante adattamento dei progetti educativi, offrendo ai bambini nuovi strumenti per affrontare situazioni complesse e incoraggiando la collaborazione e l'interazione tra pari.
Il Valore delle Donne nel Luogo di Lavoro
“Nel 2021, siamo stati premiati nella categoria ‘Valore per le Donne’, un riconoscimento che evidenzia la nostra attenzione sia alla vita professionale che personale delle donne. L'azienda è sempre stata impegnata a bilanciare le esigenze lavorative e personali di tutti i dipendenti, in particolare delle donne. Fin dagli anni '50, abbiamo adottato politiche per supportare questo equilibrio, introducendo orari part-time e flessibili. Oggi, continuiamo su questa strada con lo smart working."
