04/09/2026
Un documento che formalizza e rafforza l’impegno dell’azienda nella costruzione di un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, rispettoso e orientato alla valorizzazione delle persone.
Diversità, Equità & Inclusione: Giacomini rafforza il proprio impegno verso le persone
Il Consiglio di Amministrazione del Gruppo Giacomini, riunitosi il 31 luglio 2026, ha approvato la nuova Politica di Diversità, Equità & Inclusione (DE&I), un documento che formalizza e rafforza l’impegno dell’azienda nella costruzione di un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, rispettoso e orientato alla valorizzazione delle persone.
La nuova Politica nasce dalla convinzione che la diversità rappresenti un valore e che ogni persona debba avere la possibilità di esprimere il proprio potenziale, contribuendo alla crescita dell’organizzazione attraverso le proprie competenze, esperienze e prospettive.
Con l’adozione della Politica DE&I, Giacomini si impegna a promuovere un ambiente di lavoro basato su rispetto, collaborazione, inclusione e merito, garantendo pari opportunità di crescita professionale e valorizzando le caratteristiche e le competenze di ciascuna persona.
L’obiettivo è continuare a costruire un’organizzazione nella quale ogni individuo possa sentirsi rispettato, ascoltato e valorizzato, favorendo una cultura aziendale capace di riconoscere e accogliere la ricchezza delle differenti esperienze e prospettive.
L’approvazione della Politica DE&I rappresenta un ulteriore passo nel percorso di rafforzamento del sistema di governance e di sostenibilità del Gruppo Giacomini.
La Politica si affianca agli altri strumenti che definiscono i principi e le modalità con cui il Gruppo opera, tra cui il Codice Etico, la Politica Aziendale e il Codice di Condotta per i Fornitori, contribuendo a costruire un quadro sempre più organico di valori, principi e responsabilità.
Questo percorso riflette la volontà di integrare sempre più la sostenibilità e la responsabilità nei processi aziendali, mettendo le persone al centro dello sviluppo dell’organizzazione.
Per Giacomini, investire nelle persone significa creare valore nel lungo periodo.
La nuova Politica di Diversità, Equità & Inclusione traduce questo impegno in un percorso concreto, volto a promuovere una cultura aziendale sempre più inclusiva, responsabile e attenta alle persone.
Perché valorizzare le persone significa costruire il futuro.
